公司向全体员工提供养老、医疗、生育、失业、工伤五项保险以及住房公积金等社会保障福利。

公司为正式员工提供补充商业医疗保险，保险费用由公司全额支付。从而解决未到社保起付线或属于医保范围内的超过医保报销额度的门诊、住院、女员工生育等费用。

公司为全体员工提供交通意外保险，保险费用由公司全额支付。销售类、售前类、营销类及海外员工，从入职之日开始享受交通意外险，其他员工转正后开始享受交通意外险。

员工因公去国外出差或长驻，可在出发前10个工作日向人力资源部提出境外保险服务需求。

公司向因意外或疾病造成的家庭困难员工提供爱心救助。

员工依据岗位的不同，在每个月享有一定额度的日常交通补贴。

员工依据岗位的不同，在每个月享有一定额度的通信补贴。

员工依据岗位的不同，在每个月享有一定额度的笔记本电脑补贴。

公司为校招入司的应届生在入司后第一个春节补贴500元交通费，作为应届生工作后首次春节探亲的交通补贴。

公司向所有在职员工提供高温津贴，合并在每年 7、 8 月的工资中发放。

员工发生出差，公司依据出差城市的不同，给予相应额度的出差补贴。

公司为因工作需要被派驻到非员工本人家庭所在地（含父母家庭所在地）工作的，享受外派津贴。

公司向全体员工提供婚假15天，女同胞产假158天，男同胞陪产假15天，个人年休假（天数与工作年限相关）等众多假期。

锐捷员工超长春节假期

游泳&登山&羽毛球&足球&篮球&长跑&瑜伽等十余个兴趣协会，组织日常活动

由公司或部门组织员工不定期出游

公司向全体员工提供每年一次健康体检。合作体检机构遍布全国，方便员工按需选择。

公司向在职期间结婚的员工送上结婚祝福礼金

公司向在职员工每年送上生日祝福礼金或礼物

公司为全体员工在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等节日到来之际提供一定额度的节日礼金。

公司为加班同事提供免费晚餐（北京、福州）。

公司配备茶水间，工作日为员工提供水果、茶点、饮料。